Главная страница 1

Вопросы ГАК






Вопросы к государственному экзамену

Специальность «Менеджмент организации»

1. Общепрофессиональные дисциплины:


Основы менеджмента

  1. Общая теория управления.

  2. Закономерности управления различными системами.

  3. Управление социально-экономическими системами (организациями).

  4. Инфраструктура менеджмента.

  5. Социофакторы и этика менеджмента.

  6. Интеграционные процессы в менеджменте.

  7. Моделирование ситуаций и разработка решений.

  8. Природа и состав функций менеджмента.

  9. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.

  10. Организационные отношения в системе менеджмента.

  11. Формы организации системы менеджмента.

  12. Мотивация деятельности в менеджменте.

  13. Регулирование и контроль в системе менеджмента.

  14. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента.

  15. Управление человеком и управление группой.

  16. Руководство: власть и партнерство.

  17. Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера.

  18. Конфликтность в менеджменте.

  19. Факторы эффективности менеджмента.

  20. Природа управления и исторические тенденции его развития.

  21. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.

  22. Этапы и школы в истории менеджмента.

  23. Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская, европейская и др.

  24. Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента.

  25. Развитие управления в России.

  26. Перспективы менеджмента: возможное и вероятное.


Теория организации

  1. Организация как система.

  2. Социальная организация, хозяйственные организации.

  3. Организация и управление.

  4. Теория организации и ее место в системе научных знаний.

  5. Закон синергии.

  6. Закон информированности – упорядоченности.

  7. Закон самосохранения.

  8. Закон единства анализа /синтеза.

  9. Закон развития.

  10. Законы композиции и пропорциональности.

  11. Специфические законы социальной организации.

  12. Принципы статической организации.

  13. Принципы динамической организации.

  14. Принципы рационализации.

  15. Проектирование организационных систем.

  16. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли.

  17. Организационная культура.

  18. Субъекты организаторской деятельности.


Организационное поведение

  1. Теории поведения человека в организации.

  2. Личность и организация.

  3. Коммуникативное поведение в организации.

  4. Мотивация и результативность организации.

  5. Формирование группового поведения в организации.

  6. Анализ и конструирование организации.

  7. Управление поведением организации.

  8. Лидерство в организации.

  9. Изменения в организации.

  10. Персональное развитие в организации.

  11. Управление нововведениями в организации.

  12. Поведенческий маркетинг.

  13. Организационное поведение в системе международного бизнеса.


2. Специальные дисциплины:

Стратегический менеджмент.

  1. Стратегические проблемы развития производства и структура промышленности.

  2. Стратегия предприятия, стратегическое управление.

  3. Стратегический маркетинг.

  4. Ситуационный анализ.

  5. Формирование стратегических целей и стратегии предприятия.

  6. Стратегия и техническая политика предприятия.

  7. Стратегия внешнеэкономической деятельности.

  8. Стратегия и организационная структура.

  9. стратегический потенциал организации.

  10. Проектирование систем управления.


Управленческие решения.

  1. Функции решения в методологии и организации процесса управления.

  2. Типология управленческих решений.

  3. Условия и факторы качества управленческих решений.

  4. Модели, методология и организация процесса разработки управленческого решения.

  5. Целевая ориентация управленческих решений.

  6. Анализ альтернатив действий.

  7. Анализ внешней среды и ее влияния на реализацию альтернатив.

  8. Условия неопределенности и риска.

  9. Приемы разработки и выборов управленческих решений в условиях неопределенности и риска.

  10. Эффективность решений.

  11. Контроль реализации управленческих решений.

  12. Управленческие решения и ответственность.


Управление персоналом

  1. Персонал предприятия как объект управления.

  2. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.

  3. Принципы управления персоналом.

  4. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом.

  5. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.

  6. Анализ кадрового потенциала.

  7. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры.

  8. Подбор персонала и профориентация.

  9. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.

  10. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности.

  11. Профессиональная и организационная адаптация персонала.

  12. Конфликты в коллективе.

  13. Оценка эффективности управления персоналом.


Инновационный менеджмент

  1. Тенденции и разновидности развития, управление развитием.

  2. Нововведения как объект инновационного управления.

  3. Инновационный менеджмент: возникновение, становление и основные черты.

  4. Организация инновационного менеджмента.

  5. Разработка программ и проектов нововведений.

  6. Создание благоприятных условий нововведений.

  7. Формы инновационного менеджмента.

  8. Инновационные игры.

  9. Прогнозирование в инновационном менеджменте.

  10. Инновационный менеджмент и стратегическое управление.


Управление качеством

  1. Сущность качества и управления им.

  2. Основные методы управления качеством.

  3. Сферы приложения методов управления качеством.

  4. Квалиметрия как наука, ее роль, методы и области практического применения.



3. Дисциплины специализации

специализация «Управление конкурентоспособностью фирмы»

  1. Этапы конкурентной борьбы.

  2. Законы конкурентной борьбы.

  3. Функции и роли конкуренции.

  4. Фундаментальные и реализованные рыночные ниши.

  5. Виды конкуренции

  6. Ценовая и неценовая конкуренция.

  7. Способы законодательного регулирования конкуренции. Развитие антитрестовского законодательства.

  8. Развитие антимонопольного законодательства РФ.

  9. Модель влияния непредвиденных обстоятельств на организацию.

  10. Модель 5 конкурентных сил.

  11. Группировка приоритетных конкурентов и осуществляемые ими стратегии.

  12. Основные типы стратегий конкурентной борьбы.

  13. Цепочка ценностей (М.Портер), как основа формирования конкурентной стратегии.

  14. Матрица БКГ: методика построения и сферы использования.

  15. Факторы повышения конкурентоспособности. Базовые стратегии.

  16. Типы рынков.

  17. Модель выбора информации, необходимой для анализа отрасли.

  18. Методика расчета исходной цены.

  19. Модель конкурентоспособности товара.

  20. Конкурентоспособность личности.

  21. Модель Квина-Рорбаха.

  22. Методика оценки конкурентоспособности персонала.

  23. Сущность конкуренции регионов в условиях глобализации современного мира.

  24. Правило ромба.

  25. Направления и виды конкуренции регионов.

  26. Конкурентные решения социальных проблем.

  27. Функционально-стоимостной анализ (ФСА).

  28. Многоугольник конкурентоспособности и сравнительный анализ деятельности конкурентов.

  29. Информационная безопасность, как элемент конкурентоспособности организации.

  30. Методика проведения SNW анализа.


Зав. кафедрой ОМиСФ Ильенкова С.Д.

Зав. кафедрой СУиРЧР Корсакова А.А.

Зав. кафедрой УК Токмакова Н.О.

Директор Института Менеджмента Данченок Л.А.
11.10.2005г.



Форма А




стр. из





Смотрите также:
Закономерности управления различными системами. Управление социально-экономическими системами
68.12kb.
1 стр.
Сатурн-технология управления структурой и свойствами материалов как сложными системами
67.57kb.
1 стр.
Организация и управление предприятием
20.43kb.
1 стр.
Доклады по секции «Оптимальное управление»
22.31kb.
1 стр.
Системный анализ эффективности управления биологическими системами низкоэнергетическим лазерным излучением 05. 13. 01 Системный анализ, управление и обработка информации
485.53kb.
2 стр.
Структурный синтез автоматов управления системами обработки информации реального времени
344.3kb.
1 стр.
Инженерная защита окружающей среды Дисциплина: Педагогика и психология Время выполнения теста: 80
300.66kb.
1 стр.
Программа дисциплины Управление развитием информационных систем для специальности 080801. 65 «Прикладная информатика (в экономике)» подготовки специалиста
89.88kb.
1 стр.
Диссертация на тему Совместное применение генетического программирования и верификации моделей для построения автоматов управления системами со сложным поведением
624.42kb.
10 стр.
Программа дисциплины «правовое регулирование налогообложения юридических лиц в РФ и зарубежных странах»
181.73kb.
1 стр.
«Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование»
14.82kb.
1 стр.
Система контент-менеджмента дистанционного обучения с мультиагентной архитектурой
31.43kb.
1 стр.