Главная страница 1страница 2 ... страница 4страница 5
ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ шпора
1.Общее понятие экономики и первичного звена народного хозяйства

Общее понятие-деление на различные структуры и отрасли.

Производственные и непроизводственная.

Экономики любого государства - это единая сис отраслей с позиции создания совокупного общественного продукта и национального дохода выделяют 2 сферы: -1-матер производство(промышленность, с/х, связь(кот обслуживает матер производ-во) строительства, торговля обществ. Питание, информац-вычислит обслуживание, прочие виды. - 2.непроизводственная сфера(жкх, пассажир транспорт,обслуживание сферы населения, здравоохранение, физ.культура, соцобеспечение, страхование, действенность аппарата, органов управления, грузовой транспорт.

Отраслевая стр-ра предполагает деления нац экономики на отрасли,(качественно однородные группы хоз-ых единиц, выполняющие в процессе общесчтвенного производства одинаковые по соц.экономическому содержанию функции.

В отраслевой стр-ре выделяют крупные, н/х отрасли:-промышленность, с/х, наука… причем каждая имеет подотрасли.

В отраслевом разрезе осущ-ся планирование и прогнозирование, происходит учет статистич данных.

Территориальная структура определяетсая размещением производит сил на территории страны и означает деление национ экон-ки на экон-ие районы.

Инфраструктура включает в себя отрасли, обслуживающего производства - шоссейные и ж.д, -энерго, водо и газоснабжение, - связи и другие отрасли.

Структура внешн торговли характеризуется соотношением различных товарных групп в экспорте и импорте, структура любой нац экон-ки имеет тенденцию к усложнению под влиянием НТП, расширение и углубление разделения труда, специализ производства, возникновение новых видов производства и отмирание старых, а также других факторов.

Нац эк-ки отлич друг от друга и по структуре, различия обусловлены сложившимися подходами формированию экономики, традициями в производстве и другими факторами, не только в силу прир ресурсов, но и географич расположения (В страны Сирии привлекаются технологии регулиров, в отношении развития.

2.Предмет курса «Экономика предприятий» 3.Метод курса «Экономика предприятий

Предмет - изучение влияния экономических заносов на деятельность производств предприятий (что изучает)

Влияние структуры на работу предприятия.

Методы - приемы в практике организаций производства продукции, разработки определения стратегии, решение перспективных и текущих задач предприятия, достижение конкретных экономических и соц целей (приемы в практике)

Методы, кот будут использоваться, серийное или единичное производство, чтобы применять методы, следовательно изучать типы структуры, планирования, контроля.Характеристики предприятия (осн звено самостояте действ хоз субъектов научного хоз-ва в экономики региона.

Создано для насыщения рынка и удовлетворения производства, самостоятельная производ единица предприятия принадлежат к отраслям и действуют в разных отраслях)

Эк-ка предпр - часть науки, изучает взаимодействие факторов производства

4.Особенности функционирования предприятия в различных экономических системах. Экономич система, с точки зрения общества.

В планах экономики предприятие находится к рын эк-ки потребность во внешней среде.

Динамика цен возникает на рынке.

Предпр нужно гибче реагировать на изменение во внешней среде.

Как работает с партнером во вну4тр среде.

Настройка внутренней среды зависит от внешней: - выживание, настройка, как выстоять



5.Предприятие как субъект предпринимательской деятельности Предпринимательство и предприятие.

Предпринимательская деятельность (предпринимательство) - инициативная самостоятельная деятельность, направленная на удовлетворение потребности и получение прибыли.

Предпринимательской деятельностью в Российской Федерации могут заниматься граждане (физические лица), а также предприятия (юридические лица).

Статус предпринимателя приобретают после государственной регистрации юридического или физического лица. Без регистрации предпринимательская деятельность осуществляться не может.

Права, обязанности, ответственность и гарантии предпринимателей регламентируются национальным законодательством.

Предпринимательская деятельность может осуществляться с образованием или без образования юридического лица. Предпринимательская деятельность без образования юридического лица осуществляется гражданином - индивидуальным предпринимателем, прошедшим государственную регистрацию.


Предприятие
Основной формой организации предпринимательства является предприятие.

Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Под производством в рыночной экономике подразумеваются любые виды деятельности, приносящие доход независимо от того, происходят они в сфере материального производства или в сфере услуг.

Предприятие представляет собой имущественно обособленную хозяйственную единицу, организованную для достижения какой-либо хозяйственной цели, т.е. это экономическая единица, которая:

самостоятельно принимает решения;

реально использует факторы производства для изготовления и продажи продукции;

стремится к получению дохода и реализации других целей.

Предприятие - это экономическая организация, т.е. организация, нацеленная на получение прибыли. Этим предприятие существенным образом отличается от некоммерческих организаций, т.е. организаций, не преследующих цели извлечения прибыли. Обычно к ним относятся благотворительные и иные фонды, ассоциации, общественные объединения, религиозные организации и др.

Каждое предприятие в условиях рынка должно соблюдать следующие принципы:

экономичность (достижение заданных результатов при минимальных затратах или при определенном объеме затрат обеспечение наибольших результатов);

финансовая устойчивость (предприятие на каждый момент времени может произвести необходимые платежи);

получение прибыли (производство и реализация по количеству и качеству должны быть организованны таким образом, чтобы обеспечить прибыль и рентабельность).



6.Типы предприятий в рыночной экономике Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли Полное товарищество (ПТ) - участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Управление - по общему согласию всех участников. Один участник - один голос. Участники ПТ солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам Т-ва. ПТ характерны для с и сферы услуг, как правило небольшие по размерам.

Т-во на вере - (коммандитное Т-во) - товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени Т-ва предпринимательскую деят-ть и отвечающими по его обязательствам своим имуществом (полные товарищи), имеются один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деят-тью Т-ва, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в предпринимательской деят-ти. Эта форма позволяет привлекать значительные финансовые ресурсы и характерна для более крупных П-ий.



Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – О-во, учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами. Участники не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах размеров внесенных ими вкладов. Уставной капитал состоит из стоимости вкладов его участников. ООО не обязано публичной ответственностью. Широко распространена среди мелких и средних П-ий.

Акционерное общество (АО) – О-во, уставной капитал которого разделен на определенное количество акций. Акционеры не отвечают по обязательствам АО, несут риск в пределах стоимости их акций.

Различают открытое АО, когда акционер без согласия может отчуждать свои акции. АООТ вправе проводить подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу в соответствии с законодательством АО обязано ежегодно публиковать публично годовой отчет, баланс.

Закрытое АО - когда акции распределяются только среди учредителей или иного оговоренного в уставе круга лиц.

Учредительный документ АО - устав. Уставной капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Высший орган управления - общее собрание акционеров.

Преимущества АО: возможность мобилизации больших финансовых средств; возможность быстрого перелива финансовых средств из одной отрасли в другую; право свободной передачи и продажи акций, обеспечивающее существование компании, независимо от изменения состава акционеров; ограниченная ответственность акционеров; разделение функций владения и управления.

АО - как правило крупные П-ия с большой потребностью в финансовых ресурсах.

Органы управления АО являются:

Общее собрание акционеров - высший орган управления;

Совет директоров (Наблюдательный совет);

Генеральный директор - исполнительный единоличный орган.

Производственные кооперативы (ПК) - (артель) - добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной деят-ти, основанной на личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Высшим органом управления кооператива, является общее собрание. Исполнительными органами является правление, возглавляемое председателем. ПК - коммерческая организация. Учредительный документ - устав. Число членов ПК - не менее пяти. Имущество делится на паи в соответствии с уставом. Один член - один голос на собрании.

Государственные и муниципальные унитарные П-ия.

У-ое П-е - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое неделимо, и основано на праве хозяйственного ведения. Если подобное П основано на праве оперативного управления федеральным имуществом, т.е. управляется гос-ными органами, то оно именуется федеральным казенным П-ем. Их мало, т.к. как правило они убыточны и их надо содержать.

Индивидуальные предприниматели - граждане, занимающиеся предпринимательской деят-тью без образования юрид-кого лица. Фактически П, имеющее расчетный счет в банке и по желанию - печать



7.Типы производственных объединений в рыночной экономике Тип пр-ва- комплексная характеристика технич., организационных,экономических особенностей пр-ва. Различают 3 типа пр-ва: 1) Единичное пр-во(широкий ассортимент и малый объем выпуска одинаковых изделий, зачастую не повторяющихся.Рабочие места не имеют глубокой специализации, большая часть рабочих имеет высокую квалификацию,большой объем ручных сборочных операций, длительный цикл изготовления изделий.Хар-но для станкостр-я, судостроения - для уникального оборудования. Индивидуальное пр-во-разновидность единичного пр-ва. 2)Серийное пр-во – изготовление продукции партиями(сериями), повторяющиеся через опред.промежуток времени.Различают мелкосерийное,среднесерийное и крупносерийное пр-ва.Широко применяется труд рабочих средней квалификации.Хар-но для выпуска пр-ии установившегося типа. 3)Массовое пр-во – изготовление однородной пр-ии в больших количествах в течении отн-но длительного времени. Можно специализировать рабочие места на выполнении одной постоянно закрепленной операции. Обеспечивает высокий уровень производительности труда, самую низкую с\с изготовления пр-ии


8.Предприятие как социально-экономическая система экономике Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Трудовой ресурс (необходимый участник)

Учитывание участия человеческого фактора, соц защита

Предприятие - соц-экономическая система.



9.Акция. Понятие и функции. Акционерные общества Акция-эмиссионная ценная бумага, которая закрепляет право ее владельца на получение части прибыли АО в виде дивидендов, на участие а управл АО и на часть имущества, остающ после ликвидации. Акции бывают:

- простые (дает доход, который зависит от успеха деятельности предприятия);

- привилегированные (дает, как и облигация, фиксированный доход и дает право посещать собрания).

долевые [акция] (показывает, что владелец этой ценной бумаги является владельцем или совладельцем предприятия - эмитента. На них указывается непосредственная доля держателя в реальной собственности). Акция дает владельцу следующие права:

право посещения собраний акционеров;

право принятия управленческого решения;

право участия в распределении прибыли (доход по акции зависит от прибыли (не исключено полное отсутствие дохода)).

Однако в случае банкротства организации в I очередь удовлетворяются кредиторы организации (владельцы облигаций). После удовлетворения всех, рабочих и т.п. кредиторов удовлетворяются акционеры



Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное общество может быть открытого и закрытого типа.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом (АО).

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО).

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами.

Акционеры не могут прямо контролировать операции АО. Они выбирают совет директоров, который руководит хозяйственной деятельностью АО с целью извлечения прибыли в пользу акционеров.

Высшим органом управления является общее собрание его акционеров.

Прибыль, приходящаяся на акцию, называется дивидендом.

Преимущества АО:

        гарантия от того, что при выходе его участников основной капитал общества будет уменьшен;

        возможность сконцентрировать большой капитал;

        возможность быстрого отчуждения акций, что дает возможность почти мгновенного перелива большого капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой;

        ограниченная ответственность акционеров (в пределах своих акций) в случае банкротства общества.

К недостаткам можно отнести отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении акционерным обществом, так как для реального контроля надо иметь не менее 20% акций. В руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров может привести к злоупотреблению и некомпетентности в его использовании.

В России акционерные общества появились в начале XVIII в. Спрос на акции всегда был высок. Это способствовало появлению большого количества предприятий такой формы. По данным статистики за 1911 год общее число акционерных предприятий только в промышленности и на транспорте составили 821.

10.Производственный процесс и основные принципы его организации Производственный процесс и его классификации.

Произв. процесс явл. основой деят. любого предпр. и представляет собой совокупность отдельных процессов труда, направленных на превращение сырья и материалов в готовую прод-ю заданного кол -ва, кач -ва, ассортимента в установленные сроки. Каждый производственный процесс рассматривается с двух сторон: 1. Как совокупность изменений, кот. претерпевают предметы труда (товарная продукция). 2. Как совокупность действия работников, направленных на целесообразные изменения предметов труда. 1 сторона - технологический процесс, 2 ая - трудовой процесс.

Технологич. процесс- целесообразное изменение формы, размеров, структуры, состояния, места предм. труда. Т.П. классифицируется по основным признакам: источник энергии, степень непрерывности, способ воздействия на предмет труда, кратность обработки сырья, вид использ. сырья.

По источнику энергии технол. процессы делятся на активные протекают или в рез-те непосредственного воздействия работника на предмет труда или в рез-те воздействия средств труда, приводимых в движ. энергией. Пассивные- природные процессы, кот. не требуют дополн. энергии для воздействия на предмет труда., и сборочные операции. При непрерывном процессе не прерывается во время загрузки, выдаче готовой продукции и контроля за процессом. Дискретные - есть перерыва во всех производственных циклах. Есть комбинированные процессы.Кратность обработки сырья: процессы с разомкнутой (открытой) схемой, однократная обработка; процессы с замкнутой (круговой или циклической) схемой, где сырье и материалы неоднократно возвращаются в начальную стадию Т.П. для повторной обработки. Трудовые процессы: по хар-ру предмета труда и продукта труда; по ф-ям работника (основ. и вспомогательные); по степени участия работника в технологическом процессе (ручные, машинные, автоматизированные); по тяжести усл. труда. Производственные процессы бывают основные - процессы, кот. непосредственно связаны с изменением геом. ф-мы, внутренней структуры обрабат. предм.Вспомогательные не связаны с предм. труда, а только обеспечивают нормальное бесперебойное функционирование осн. процессов. С точки зрения организ. пр-ва большое значение имеет кол-во компонентов изготовляемой прод-ции и кол-во операций по разному согласованных во времени и пространстве. По этому признаку все произв. процессы бывают простые и комплексные<аналитические и синтетические.

Методы организации производственного процесса.

В зависимости от хар-ра движения предметов труда различают: поточный (непрерывный), партионный, единичный методы организации производственного процесса. Поточный метод хар-ся непрерывным и последовательным движением предметов труда от одной операции к другой по ходу технологич. процесса. При партийном и единичном (прерывном) методах обрабатываемый пр-т после каждой операции выключается из технолог. процесса и наход-ся в ожидании след. операции. при этом длительность произв. цикла увел-ся, размеры незавершенного произв. увелич., требуются дополн. площади для хранения полуфабрикатов. Вывод: поточный метод наиб. прогрессивный при организац. произв. процесса, т.к. обладает высокой степенью непрерывности,расположение раб. мест по ходу технологич. обработки, высокая степень ритмичности. Организационной базой явл. поточная линия, которая имеет такт и темп потока. Тактом потока н-ся среднее расчетное время, по истечении кот. в поток запускается/выпускается одно/транспортная пария изделий. Ттакт= Тф*Ки/Vпл.пр. Тф - фонд раб.вр. за расчетный период (смена), Ки -коэф. использов. оборудования, учитыв. простой и перерывы, V -объем планируемой прод-ии за смену в нарур. ед. Темп потока б хар-ет интенсивность труда работающих б=V/Тф


11.Аренда, понятие и порядок перехода Понятие договора аренды. По договору аренды одна сторона (арендодатель)

обязуется предоставить другой стороне (арендатору) имущество за плату во

временное владение и пользование или во временное пользование (ст. 606 ГК).

12.Арендный договор и арендная плата Из определения договора аренды следует, что этот договор является возмездным (передача арендованного имущества может осуществляться только за плату), реальным (договор считается заключенным с момента передачи арендатору имущества, являющегося предметом аренды) и срочным (имущество передается арендатору во временное (на определенный срок) владение и (или) пользование). При этом срочность является не обязательной характеристикой договора аренды, так как ГК РФ допускает возможность заключения договоров аренды без указания в них срока действия (бессрочные договоры).

Стороны по договору - арендодатель и арендатор. Арендодатель - собственник объекта недвижимости или его уполномоченный. В качестве арендодателя может выступать также и субъект, взявший недвижимое имущество в аренду (тогда речь идет о субаренде).

Важно подчеркнуть, что смена арендодателя никак не влияет на объем прав и обязанностей арендатора по договору и не является основанием для перезаключения договора.

Арендная плата 1. Арендатор обязан своевременно вносить плату за пользование имуществом (арендную плату). Порядок, условия и сроки внесения арендной платы определяются договором аренды. В случае, когда договором они не определены, считается, что установлены порядок, условия и сроки, обычно применяемые при аренде аналогичного имущества при сравнимых обстоятельствах. 2. Арендная плата устанавливается за все арендуемое имущество в целом или отдельно по каждой из его составных частей в виде: 1) определенных в твердой сумме платежей, вносимых периодически или единовременно; 2) установленной доли полученных в результате использования арендованного имущества продукции, плодов или доходов; 3) предоставления арендатором определенных услуг; 4) передачи арендатором арендодателю обусловленной договором вещи в собственность или в аренду; 5) возложения на арендатора обусловленных договором затрат на улучшение арендованного имущества. Стороны могут предусматривать в договоре аренды сочетание указанных форм арендной платы или иные формы оплаты аренды. 3. Если иное не предусмотрено договором, размер арендной платы может изменяться по соглашению сторон в сроки, предусмотренные договором, но не чаще одного раза в год. Законом могут быть предусмотрены иные минимальные сроки пересмотра размера арендной платы для отдельных видов аренды, а также для аренды отдельных видов имущества. 4. Если законом не предусмотрено иное, арендатор вправе потребовать соответственного уменьшения арендной платы, если в силу обстоятельств, за которые он не отвечает, условия пользования, предусмотренные договором аренды, или состояние имущества существенно ухудшились. 5. Если иное не предусмотрено договором аренды, в случае существенного нарушения арендатором сроков внесения арендной платы арендодатель вправе потребовать от него досрочного внесения арендной платы в установленный арендодателем срок. При этом арендодатель не вправе требовать досрочного внесения арендной платы более чем за два срока подряд.
13.Новые подходы к управлению предприятием. Основные типы управления Управление представляет собой централизованное воздействие на коллектив людей с целью организации и координации их деятельности в процессе производства.

Главной задачей управления является обеспечение роста эффективности производства на основе постоянного совершенствования технического уровня, форм и методов управления, повышение производительности труда как важнейших условий получения и наращивания доходов предприятия. 

Важнейшими принципами организации управления производством являются: 
1. принцип целевой совместимости и сосредоточения. Организация производства продукции, в которой в данное время нуждается потребитель; 
2. принцип непрерывности и надежности - стабильность и непрерывность заданного режима производственного процесса; 
3. принцип планомерности, пропорциональности и динамизма. решение не только текущих, но и долговременных задач развития предприятия с помощью долгосрочного, текущего и оперативного планирования; 
4. демократический принцип распределения функций управления. методы и правила общественного разделения труда, согласно которым за каждым функциональным подразделением предприятия закрепляется определенная часть управленческой работы.

5. принцип научной обоснованности управления. средства и методы управления должны быть научно обоснованы и выверены на практике.

6. принцип эффективности управления. рациональное и эффективное использование ресурсов производства, выпуск конкурентоспособной продукции; 
7. принцип совместимости личных, коллективных и государственных интересов. Определяется общественным характером производства;
8. принцип контроля и проверки исполнения принятых решений.

"Типы управления организацией", или "организационная система управления" (ОСУ) - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функция­ми, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними пол­номочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют ме­неджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру мож­но сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсю­да то внимание, которое руководители организаций уделяют принципам и методам по­строения структур управления, выбору их типов изучению тенденций изменения и оценкам соответствия задачам организаций.


следующая страница >>

Смотрите также:
Шпора Общее понятие экономики и первичного звена народного хозяйства
746.58kb.
5 стр.
Информация о Программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
152.25kb.
1 стр.
Примышев И. Н. Государственное управление отраслевыми и региональными аспектами формирования инвестиционного климата в Украине
131.02kb.
1 стр.
введение. Биотехнология на службе народного хозяйства, здравоохранения и науки
267.27kb.
1 стр.
Тематика курсовых работ по ап 1 Общее понятие управления его систем и характерные черты
13.37kb.
1 стр.
Агропромышленный комплекс РФ
476.71kb.
3 стр.
Академия народного хозяйства при Правительстве РФ
381.88kb.
1 стр.
Учебное пособие Для студентов вузов Кемерово 2004 +658. 562+382. 1(075) ббк 30. 10+65. 2/4-80 Г62
3396.24kb.
25 стр.
Методические указания по выполнению и оформлению контрольной работы. Варианты контрольных (самостоятельных) работ
24.58kb.
1 стр.
Экономическое развитие россии в конце XIX начале XX века характерные черты российской экономики
53.9kb.
1 стр.
Организация строительного производства
203.22kb.
1 стр.
Программа дисциплины "проблемы развития рыночной экономики"
163.82kb.
1 стр.