Главная страница 1
АННОТАЦИЯ

рабочей программы дисциплины

Управленческий учет и учет персонала

(наименование)

по направлению подготовки



080400 «Управление персоналом»

(код и наименование направления)

профиль подготовки



«Управления персоналом организации»

(наименование)

Квалификация (степень) выпускника



бакалавр

(бакалавр, магистр)


  1. Цель дисциплины

Целью дисциплины «Управленческий учет и учет персонала» является освоение студентами профессиональных теоретических знаний и практических навыков в области методики организации и осуществления управленческого учета и учета персонала на предприятии.
2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:



ПК-32 владением навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (составляет документы о поощрениях и взысканиях);

ПК-33 знанием основ разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающую документацию;

ПК-63 способностью провести исследования по всему кругу вопросов своей профессиональной области и проанализировать их результаты в контексте целей и задач своей организации.

ПК-77 знает основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала

(указываются компетенции с кодами)

3. В результате освоения дисциплины обучающийся должен

знать:

основные методы и принципы бухгалтерского управленческого учета

основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала;

особенности учета персонала предприятия.

уметь:

формировать, обобщать и использовать информацию об активах, капитале и обязательствах организации для целей управления

соизмерять доходы с расходами по центрам ответственности.

осуществлять учет персонала организации, составлять отчетность.

владеть:

методологией обработки учетной информации на предприятии и составления отчетности.



4. Общая трудоемкость дисциплины составляет 72 часа, 2 зачетные единицы.

5. Вид промежуточной аттестации: зачет.

(экзамен, зачет)
6. Основные разделы дисциплины:

1 – Содержание дисциплины. Основные разделы.

3 – Управленческий учет как элемент системы управления предприятием

4 – Учет персонала.


7. Разработчик: Косякова Виктория Валерьевна

(Ф.И.О.)

Кафедра менеджмента и информационных технологий


Смотрите также:
Рабочей программы дисциплины Управленческий учет и учет персонала
22.92kb.
1 стр.
Программа дисциплины " Бухгалтерский учет и налогообложение на малых предприятиях" для специальности
130.21kb.
1 стр.
Лекции Семинарские (практически) занятия
43kb.
1 стр.
Курсовая работа по дисциплине «Информационные системы в экономике» «Анализ рынка бухгалтерских и аналитических программ»
569.44kb.
3 стр.
Темы курсовых работ по дисциплине «Бухгалтерский управленческий учет»
20.11kb.
1 стр.
Учебная программа курса для студентов (Силлабус) Наименование дисциплины: «Производственный учет»
413.65kb.
3 стр.
Курс лекций кемерово 2005 Составители: Е. А. Анисимова, Е. В. Кондратьева Печатается по решению редакционно-издательского совета
1752.4kb.
7 стр.
Бухгалтерский, налоговый и управленческий учет расходов: единство противоположностей
25.86kb.
1 стр.
Рабочей программы дисциплины Управление персоналом по направлению подготовки 100400 туризм
26.25kb.
1 стр.
Управленческий учет и внутренний контроль деятельности операторов подвижного состава
441.75kb.
2 стр.
Управленческий учет и бюджетирование как инструменты управления финансовыми результатами компании
43.81kb.
1 стр.
Бухгалтерский управленческий учет и анализ инвестиционных проектов дилерских организаций автопрома
545.61kb.
3 стр.