Главная страница 1
АННОТАЦИЯ

рабочей программы дисциплины

Менеджмент в туристской индустрии

по направлению подготовки 100400 Туризм

профиль подготовки

Технология и организация туроператорских и турагентских услуг

Квалификация (степень) выпускника



бакалавр


  1. Цель дисциплины: формирование у студентов управленческого мышления, способности решать хозяйственные, социальные и психологические проблемы с использованием современных приемов и средств; формулирование компетенций, необходимых в профессиональной деятельности бакалавра по направлению «Туризм».

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:



общекультурных:

способность работать в коллективе, руководить людьми и подчиняться (ОК-6);

стремление к постоянному саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства; уметь критически оценить свои достоинства и недостатки, наметить пути и выбрать средства и их развития или устранения, способность бесконфликтной профессиональной деятельности в туристской индустрии (ОК-8);

способность понимать социальную значимость своей будущей профессии, обладать высокой мотивацией профессиональной деятельности в туристской индустрии (ОК-9);

способность к письменной и устной коммуникации на государственном и иностранном языках, готовность к работе в иноязычной среде (ОК-10);

способность понимать сущность и значение информации в развитии современного информационного общества, сознавать опасности и угрозы в туризме, соблюдать основные требования информационной безопасности, в том числе защиты государственной тайны (ОК-11);

владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, иметь навыки работы с компьютером как средством обеспечения информацией в туристской деятельности, способность работать в глобальных компьютерных сетях (ОК-12).

общепрофессиональных:

способность к работе в трудовых коллективах предприятий туристской индустрии (ПК-7);

способность организовать работу исполнителей, принимать управленческие решения в организации туристской деятельности, в том числе с учетом социальной политики государства (ПК-8);

умение рассчитать и оценить затраты по организации деятельности предприятия туристской индустрии (ПК-9).



3. В результате освоения дисциплины обучающийся должен

знать: функции менеджмента, формы управления предприятиями туристской индустрии; виды управленческих решений и методы их разработки; основы управления персоналом туристского предприятия.

уметь: диагностировать и выявлять различные типы проблемных ситуаций туристской индустрии, разрабатывать меры по их предупреждению и преодолению, планировать и осуществлять контроль за реализацией проекта, обеспечивать координацию действий со всеми функциональными подразделениями предприятий туристской индустрии; организовывать взаимодействие в группе, обеспечивать межличностные взаимоотношения с учетом социально-культурных особенностей общения, применять коммуникативные техники и технологии делового общения; свободно ориентироваться и со знанием дела использовать учебную, научную, справочную литературу.

владеть: навыками менеджмента в туристской индустрии; навыками разрешения проблемных ситуаций, возникающих в ходе реализации туристского продукта, мониторинга туристской индустрии; умениями применять принципы и методы менеджмента в профессиональной деятельности.

4. Общая трудоемкость дисциплины составляет 288 часа, 8 зачетных единиц.

5. Вид промежуточной аттестации: экзамен.

6. Основные разделы дисциплины:

1. Понятие, сущность, закономерности, принципы и основные категории менеджмента. Эволюция концепций менеджмента. История и особенности российского менеджмента. Общие (основные) и специфические (конкретные) функции менеджмента в туристской индустрии.

2. Коммуникационный процесс в туристской индустрии.

3. Решения в менеджменте: требования к решениям, этапы принятия, оценка эффективности.

4. Функции менеджмента: организация, планирование, мотивация, контроль.

5. Управление персоналом. Методы менеджмента: экономические, организационно-распорядительные, социально-психологические. Управление конфликтами и стрессами. Виды власти. Стили лидерства. Корпоративная культура.



7. Разработчик: Трусевич Елена Владимировна.

Кафедра экономики и технологий бизнеса.


Смотрите также:
Рабочей программы дисциплины Менеджмент в туристской индустрии по направлению подготовки 100400 Туризм
32.57kb.
1 стр.
Рабочей программы дисциплины Управление персоналом по направлению подготовки 100400 туризм
26.25kb.
1 стр.
Рабочей программы дисциплины Финансовый менеджмент по направлению подготовки
28.02kb.
1 стр.
Рабочей программы дисциплины Менеджмент в сервисе по направлению подготовки 100100 Сервис
29.8kb.
1 стр.
Рабочей программы дисциплины Методы принятия управленческих решений по направлению подготовки 080200 «Менеджмент»
23.17kb.
1 стр.
Рабочей программы дисциплины Финансовая математика по направлению подготовки
25.07kb.
1 стр.
Рабочей программы дисциплины Налоги и налогообложение по направлению подготовки
24.49kb.
1 стр.
Рабочей программы дисциплины теория игр по направлению подготовки 100100
28.51kb.
1 стр.
Рабочей программы дисциплины Грузоподъёмные машины по направлению подготовки
29.69kb.
1 стр.
Рабочей программы дисциплины Детали машин по направлению подготовки
68.85kb.
1 стр.
Программа вступительных испытаний по направлению магистратуры 080500. 68 «Менеджмент» программы
176.05kb.
1 стр.
Рабочей программы дисциплины наименование дисциплины «Молодёжные субкультуры»
36.81kb.
1 стр.