Главная страница 1
Аннотация примерной программы учебной дисциплины

«Экономика трудовых ресурсов»



  1. Цели и задачи дисциплины

Цели:

Сформировать у будущего специалиста комплекс знаний умений и навыков в области экономических отношений, возникающих между людьми в процессе трудовой деятельности, ознакомить его с механизмами и формами практической реализации этих отношений.

Задачи:

Изучение системы отношений, отражающих социально-экономические интересы людей в процессе трудовой деятельности, а также основных теоретических концепций экономики труда и их основных постулатов; приобретение умений в области разработки практических решений по управлению трудом и персоналом на уровне различных субъектов управления; овладение навыками анализа и оценки важнейших трудовых показателей (производительность труда, заработная плата, численность персонала и др.) и принятие на этой основе управленческих решений.




  1. Требования к уровню освоения содержания дисциплины.

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование у обучаемого следующих компетенций:


1. ОК-14

2. ПК-65


Способен диагностировать и анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации.
Способен и готов участвовать в составлении и реализации планов (программ) социального развития с учетом фактического состояния социальной сферы, экономического состояния и общих целей развития организации.

В результате изучения дисциплины студент должен:



Знать содержание и сущность социально-трудовых отношений, экономические основы управления ими, а также теоретические основы экономики труда.

Уметь использовать знания теории и практики организации труда, компетентности персонала, управления трудом, организации и регулирования оплаты труда, управления производительностью труда и социально-трудовыми отношениями и др.; диагностировать и анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации; участвовать в составлении и реализации планов (программ) социального развития с учетом фактического состояния социальной сферы, экономического состояния и общих целей развития организации.

Владеть основами теории и практики макроэкономического регулирования социально-трудовых отношений, вопросов рынка труда, политики занятости, воспроизводства рабочей силы, формирования качества трудовой жизни и доходов населения, социальной защиты населения, социального партнерства.


  1. Содержание дисциплины

Тема 1.1. Теоретические основы экономики труда.

Тема 1.2. Рынок труда и политика занятости населения.

Тема 1.3. Организация труда в обществе.

Тема 1.4. Инвестиции в человеческий капитал и их эффективность.

Тема 1.5. Воспроизводство рабочей силы.


Тема 2.1. Профессионализм, компетентность, квалификация.

Тема 2.2. Управление трудом.

Тема 2.3. Организация и регулирование оплаты труда в обществе.

Тема 2.4. Качество трудовой жизни.

Тема 2.5. Доходы населения.
Тема 3.1. Производительность труда как основа реализации экономической и социальной политики.

Тема 3.2. Социально-трудовые отношения.

Тема 3.3. Социальная защита населения.

Тема 3.4. Пути преобразования системы социальной защиты населения России.



Тема 3.5. Социальное партнерство как ключевое направление реализации социальной политики


Смотрите также:
Примерной программы учебной дисциплины «Экономика трудовых ресурсов»
25.07kb.
1 стр.
Дисциплины вариативной части профессионального цикла Аннотация примерной программы учебной дисциплины
2462.63kb.
10 стр.
Дисциплины вариативной части профессионального цикла
30.3kb.
1 стр.
Дисциплины вариативной части профессионального цикла
25.23kb.
1 стр.
Дисциплины базовой (вариативной ) части цикла профессионального
39.5kb.
1 стр.
Форма 2 Аннотация примерной программы учебной дисциплины «Механика жидкости и газа»
40.95kb.
1 стр.
Дисциплины вариативной части профессионального цикла Аннотация примерной программы учебной дисциплины Инвестиционный менеджмент
37.31kb.
1 стр.
Примерной программы учебной дисциплины «Надежность технических систем и техногенный риск» Цели и задачи дисциплины
30.07kb.
1 стр.
Дисциплины базовой части цикла гуманитарного, социального и экономического Аннотация примерной программы учебной дисциплины
1392.92kb.
7 стр.
Дисциплины базовой части профессионального цикла Аннотация примерной программы учебной дисциплины «Регламентация и нормирование труда»
33.68kb.
1 стр.
1. понятие трудовых ресурсов 2 3 кадровый потенциал предприятия. 3 5 Управление кадрами (персоналом) 5 9
303.19kb.
1 стр.
Программа дисциплины для студентов дисциплины Экономика природопользования для специальности 050506 Экономика
263.23kb.
1 стр.