Главная страница 1
Информация о проведении отбора кандидатов

на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования

«Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области организует отбор кандидатов на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области для замещения должностей: главы администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области, заместителя главы администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области.

В отборе могут принять участие граждане, не старше 50 лет, имеющие: высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы на должностях категории «руководители» и (или) не менее трех лет работы на выборных должностях в органах местного самоуправления (органах государственной власти) и (или) не менее пяти лет стажа работы на руководящих должностях в учреждениях и предприятиях;

профессиональные знания и навыки: профессиональные знания по группе специальностей «Экономика и управление», подтверждаемые документами государственного образца;

знания: Конституции Российской Федерации; Устава Ленинградской области; Устава муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти Ленинградской области, организации местного самоуправления, муниципальной службы; антикоррупционного законодательства; форм планирования и контроля деятельности организации; методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом; организации документооборота; делового этикета; навыки: руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; управления персоналом; ведения деловых переговоров; публичного выступления; организаторские способности, лидерские качества, ответственность за порученное дело, высокие эмоционально-волевые и нравственно-этические качества;

занимаемая должность на день подачи заявления о включении в резерв управленческих кадров не ниже должности руководителя структурного подразделения.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в отборе, представляет:

а) личное заявление по форме установленной постановлением администрации от 15.03.2011 № 442;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, по форме установленной постановлением администрации от 15.03.2011 № 442;

в) копию паспорта;

г) копию документа, подтверждающего наличие высшего профессионального образования;

д) копии документов, подтверждающих необходимое профессионального образования, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

Гражданин вправе дополнительно представить копии документов о наличии знаков отличия и признания заслуг перед государством, а также рекомендации с предыдущих мест работы.

Все копии представляются вместе с оригиналами либо заверенные кадровыми службами по месту работы (службы).
Отбор проводится в соответствии с Положением о порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области, утвержденным постановлением администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области от 15.03.2011 № 442 и распоряжением администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области от 03.06.2011 № 382/1.1-05 «Об утверждении методики отбора лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области», с использованием методов оценки кандидатов, предусмотренных указанным распоряжением (опубликованы на сайте).

Подробную информацию об отборе можно получить по телефону 31-908 и на сайте администрации муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области www.vsevreg.ru.



Сдать документы для участия в отборе можно по рабочим дням с 9.00 до 17.00 часов до 1 ноября 2012 года, по адресу: Ленинградская область, г. Всеволожск, Колтушское шоссе, д. 138, каб.222 (отдел муниципальной службы и кадров).


Смотрите также:
Информация о проведении отбора кандидатов
33.95kb.
1 стр.
Книга, 2002. 253 с.: ил. Новая система оценки и отбора персонала 13 часть первая приемы оценки кандидатов на этапе отбора до собеседования 25 Прием 1
61.52kb.
1 стр.
Методические рекомендации по отбору кандидатов в кадровый резерв руководителей структурных подразделений нб рк
122.98kb.
1 стр.
97-р от 31. 01. 2007 о проведении в Санкт-Петербурге в 2007 году конкурсного отбора общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы
145.01kb.
1 стр.
Рабочей программы дисциплины Управление персоналом по направлению подготовки 100400 туризм
26.25kb.
1 стр.
Вопросы к экзамену ми-1 Маркетинговая информация, ее характеристика и специфика
30.98kb.
1 стр.
Мошенничество со стороны кандидатов при поступлении на работу: виды, последствия, предупреждение
209.48kb.
1 стр.
Информация о периодических методических изданиях, поступивших в библиотеку омц в марте 2009 года
145.53kb.
1 стр.
Методические рекомендации для общественных экспертов по использованию критериев конкурсного отбора
423.52kb.
6 стр.
Руководство по подбору персонала на постоянную работу
1556.58kb.
8 стр.
Методические рекомендации для общественных экспертов по использованию критериев конкурсного отбора
107.21kb.
1 стр.
Информация по профилактике вич-инфекции, спида при проведении родительского всеобуча
65.17kb.
1 стр.