Главная страница 1страница 2 ... страница 16страница 17

Страсбург, 26 октября 2007 г.

TFSC (2007) 31R


ДОКЛАД СПЕЦИАЛЬНОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ВЫСОКОГО УРОВНЯ ПО ВОПРОСАМ СОЦИАЛЬНОЙ СПЛОЧЕННОСТИ В XXI ВЕКЕ


НА ПУТИ К АКТИВНОЙ, СПРАВЕДЛИВОЙ И СОЦИАЛЬНО СПЛОЧЕННОЙ ЕВРОПЕ


ВВЕДЕНИЕ
1. СОЦИАЛЬНАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ КАК ИДЕЯ И НАПРАВЛЕНИЕ ПОЛИТИКИ

Социальная сплоченность в международной политике


Толкования понятия социальной сплоченности


Подход Совета Европы к вопросам социальной сплоченности

Пересмотренная стратегия социальной сплоченности

Актуальность идеи социальной сплоченности сегодня

Подход, принятый Специальной рабочей группой

«Добавленная ценность» Совета Европы
2. СОЦИАЛЬНО СПЛОЧЕННАЯ ЕВРОПА: ОСНОВНЫЕ ВЫЗОВЫ

Глобализация

Демографические изменения

Миграция и многообразие культур

Политические изменения

Социально-экономические перемены и изменения медицинского характера

Краткое изложение анализа, проведенного Специальной рабочей группой
3. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА И СОЦИАЛЬНАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ

Политика в области труда и занятости

Гибкость трудовых ресурсов: как с ней быть?

Стимулирование активности и содействие в переходные периоды жизни и деятельности людей

Баланс между правами и обязанностями в сфере занятости


Политика в сфере социальной защиты

Учет демографического дисбаланса и семейных изменений

Оптимизация страхования от безработицы и содействие интеграции

Переориентация страхования по старости на правильный путь

Как быть с другими рисками и вызовами
Политика в сфере ухода и охраны здоровья

Изменение направления в сторону целей политики в сфере медицинской помощи

Обеспечение долгосрочного ухода

Внимание к вопросам демократии и управления в сфере охраны здоровья


Политика в сфере образования и переподготовки

Содействие справедливости и равенству при доступе к образованию

Содействие образованию и переподготовке на протяжении всей жизни

Содействие образованию с целью повышения качества жизни и общества

Управление образованием в контексте многокультурности и миграции
Политика в сфере жилья и экологии

Жилье как фактор социальной сплоченности

Территориальная и местная политика как фактор социальной сплоченности
Политика формирования активного и интегрированного общества

Содействие вовлечению людей в демократические процессы

Расширение социального диалога и формирование гражданского диалога

Управление многообразием и интеграция мигрантов

Управление миграцией
4. ПРОГРАММА ДЕЙСТВИЙ С ЦЕЛЬЮ ВНЕДРЕНИЯ ВСЕОХВАТНОГО ПОДХОДА К СОЦИАЛЬНОЙ СПЛОЧЕННОСТИ

Направление реализации Программы действий

Достижение социальной сплоченности

Приложение 1. Ратификация основных правовых документов Совета Европы в сфере социальной сплоченности

Приложение 2. Некоторые вспомогательные статистические данные

Приложение 3. Примеры показателей социальной сплоченности на местном уровне

Члены Специальной рабочей группы высокого уровня по вопросам социальной сплоченности в XXI веке


Профессор Мэри ДЭЛИ (Mary DALY) (руководитель группы)

Г-н Аурелио ФЕРНАНДЕС ЛОПЕС (Aurelio FERNANDEZ LOPEZ)

Д-р Сунай Фераи КЕЧЕДЖИ (Sunay Ferai KEÇECI)

Г-н Мишель ЛАРОК (Michel LAROQUE)

Г-н Йорген СЕНДЕРГОРД (Jørgen SØNDERGǺRD) (заместитель руководителя группы)

Д-р Петер ТАТАР (Peter TATÁR)

Д-р Вернер ТЕГТМАЙЕР (Werner TEGTMEIER)

Г-жа Татьяна ЯРЫГИНА


Введение

1. Настоящий доклад является следствием решения, принятого на Варшавском саммите Совета Европы, который состоялся в мае 2005 г., и на котором Комитету министров было дано поручение назначить Специальную рабочую группу высокого уровня для пересмотра стратегии Совета Европы в области социальной сплоченности в XXI веке с учетом достижений Организации в этой сфере.


2. В основе решения о создании группы и ее работы лежало стремление оценить положение дел в этой области в свете достижений и произошедших глубоких изменений. Демократия распространяется по континенту, уровень жизни вырос по сравнению с более ранним периодом, социальная стабильность стала распространенным явлением, и европейцы, в целом, выражают удовлетворение тем, как они живут. Тем не менее, есть основания задаться вопросом: превалируют ли до сих пор условия для социальных обязательств перед обществом. Социально-экономические изменения, сопровождающие глобализацию, а также перекройка политической карты Европы ложатся дополнительным бременем на плечи общества и ставят вопросы о подходах к проблеме социальной сплоченности. На этом фоне Специальная рабочая группа исследует актуальность понятия социальной сплоченности для современной Европы и одновременно подходы Совета Европы в этой сфере, создавая при этом базу для пересмотра представлений о социальной сплоченности. Произошедшие изменения очевидны. Однако, вне всякого сомнения, краеугольным камнем прогресса является здоровое и полное жизни общество. Поэтому Европе необходимо найти пути адаптации достижений своей социальной политики к меняющимся потребностям и обстоятельствам без потери их сущностных характеристик. В соответствии с Пересмотренной стратегией социальной сплоченности, «каждое поколение должно заново находить управляемый баланс сил».
3. Круг обязанностей Специальной рабочей группы:
a) В свете решений, принятых на Третьем Саммите глав государств и правительств, Специальной рабочей группе дано поручение пересмотреть Стратегию Совета Европы в области социальной сплоченности путем подготовки подробного доклада и рекомендаций по вопросам содействия социальной сплоченности в Европе. В контексте изменений и финансовых реалий, с которыми сталкиваются многие страны, а также с учетом различных концепций социальной сплоченности, бытующих в разных странах, Специальной рабочей группе поручено предложить новаторские и практические пути содействия социальной сплоченности в рамках изменившейся обстановки в Европе и мире ХХI века.
b) В докладе должны быть предложены превентивные стратегии, средства защиты и варианты решения проблем, с которыми в настоящее время сталкиваются государства-члены Совета Европы в области социальной сплоченности, и представлены предложения для будущей работы Совета Европы в этой сфере.
4. Набор вытекающих из этого задач включает, среди прочего, анализ деятельности и руководящих положений Совета Европы в отношении социальной сплоченности, в том числе правовых документов, рекомендаций и докладов, являющихся результатом работы межправительственных комитетов в социальной сфере и Секретариата (в частности, Генерального директората по социальной сплоченности). Специальной рабочей группой проведен также широкий анализ последних изменений в сфере социальной сплоченности. С учетом приведенных соображений настоящий доклад предлагает базу и направление для будущей деятельности в сфере социальной сплоченности в Европе. Работа Специальной группы строилась вокруг ряда ключевых вопросов: Почему социальная сплоченность является руководящей идеей и является ли она до сих пор актуальной? Каковы национальные и международные составляющие социальной сплоченности и проблемы, связанные с ней? Каков потенциальный будущий вклад Совета Европы в этой сфере?
5. В настоящем докладе рассматривается современная ситуация в сфере социальной сплоченности и выдвигается ряд идей для формирования будущей политики. В докладе изложены вероятные последствия некоторых современных проблем в сфере социальной сплоченности и рассмотрены варианты действий для лиц, определяющих политику. Цель доклада заключается в том, чтобы сформулировать методологические принципы для осуществления реформ на национальном и международном уровнях, а также расставить приоритеты по ряду необходимых действий, в особенности со стороны Совета Европы. Рекомендации даны в межведомственном контексте, который признает жизненно важную роль государств-членов, региональных властей, социальных партнеров, НПО и граждан, помимо деятельности самого Совета Европы и других международных организаций.

6. Деятельность Специальной рабочей группы велась с января 2006 г. по октябрь 2007 г. Для выполнения своих задач члены Рабочей группы регулярно встречались и проводили интенсивные консультации с целым рядом заинтересованных лиц. Работа велась на разнообразной методологической базе: проводились слушания с участием целого ряда сторон, заказывались различные виды работ, осуществлялись документальные исследования. В течение всего времени поддержку Специальной рабочей группе оказывал Секретариат.


7. Деятельность Специальной рабочей группы была организована следующим образом:

Подготовительный этап (январь–август 2006 г.): вводные слушания, подготовка справочных документов, выявление соответствующей дополнительной информации, представление документов, размещение заказов на работу экспертов;

Этап составления доклада (сентябрь 2006 г. – май 2007 г.): согласование плана подготовки доклада, анализ соответствующей информации и документации, в том числе прошлых и текущих программ, деклараций и публикаций Совета Европы, поиск положительных примеров из практики;

Этап консультаций (июль-сентябрь 2007 г.): дискуссия с различными органами Совета Европы, социальными партнерами и членами гражданского общества, получение откликов;

Этап окончательного составления документа (сентябрь–октябрь 2007 г.): выполнение редакторских и других задач.

8. Доклад разделен на четыре основных раздела плюс введение. Часть 1 посвящена обсуждению происхождения и различным значениям социальной сплоченности как концепции и основы политики, а также выработке подхода Специальной рабочей группы. В Части 2 анализируется актуальность социальной сплоченности в свете существующих вызовов. В Части 3 ведется дискуссия о сферах классической социальной политики и о том, как они могли бы более эффективно реагировать на соответствующие вызовы. Заключительная часть посвящена рекомендациям по приоритетности действий с акцентом на тех из них, которые может и должен возглавить Совет Европы. В Приложении 1 представлено положение дел в отношении ратификации странами-членами Совета Европы основных правовых документов Совета Европы. В Приложении 2 представлены основные вспомогательные эмпирические данные о соответствующих европейских тенденциях. В Приложении 3 дан ориентировочный перечень показателей социальной сплоченности на местном уровне.


1.

Социальная сплоченность как идея и направление политики

Социальная сплоченность в международной политике
9. Уже на протяжении, по меньшей мере, десятилетия социальная сплоченность используется лицами, формирующими политику, в качестве руководящей идеи для социальных целей и завоеваний Европы. Суть социальной сплоченности - в общественном благополучии, гармоничных и стабильных социальных отношениях как неотъемлемой составляющей социально-экономического прогресса и мирного сосуществования. Основной вопрос заключается в том, до какой степени люди чувствуют себя связанными с обществом и в какой мере они преданы определенному набору общепринятых ценностей и социальных целей. Концепция социальной сплоченности была включена в политическую стратегию Совета Европы на 2-м Саммите глав государств и правительств в 1997 г. В 1998 г. был учрежден Европейский комитет по вопросам социальной сплоченности (CDCS), состоящий из представителей стран-членов Совета Европы. В 2000 г. Комитетом министров была принята Стратегия социальной сплоченности, новая редакция которой датируется мартом 2004 г. Концепцию использовали и расширяли и другие органы Совета Европы, в том числе Конгресс местных и региональных властей. В рамках Секретариата действует Директорат по вопросам социальной сплоченности (DG III), который ведет работу по непрерывному обновлению понимания социальной сплоченности и выявлению способов ее «примирения» с происходящими изменениями. В сущности, Советом Европы выработано понимание социальной сплоченности в неотъемлемой связи с фундаментальными задачами организации: реализацией прав человека, демократией и верховенством права.
10. В свою очередь Европейский Союз (ЕС) в течение длительного времени использовал понятие социальной сплоченности в качестве системы ориентиров для Структурных фондов и других направлений политики обеспечения экономической и социальной сплоченности территорий. В статьях 158-162 Договора об образовании Европейского Сообщества говорится, что Союз должен содействовать всеобщему гармоничному развитию и крепить экономическую и социальную сплоченность путем снижения уровня диспропорций в развитии регионов. Государствам-членам предложено учитывать это в своей скоординированной экономической политике. Кроме того, политика и деятельность Сообщества должны также учитывать задачи, поставленные в статье 158. В Лиссабонской стратегии, принятой в 2000 г., подчеркнута важность социальной сплоченности как основы конкурентной экономики знаний, ориентированной на максимальную занятость. В качестве «флагманской» концепции стратегии была выбрана концепция борьбы против социальной изоляции, по которой основное внимание уделяется включенности и вовлеченности людей в жизнь общества. План политики в этой сфере - это план, основными пунктами которого являются стимулирование активности людей, экономическое развитие и социальная сплоченность. При этом особое внимание уделяется «неактивным» сегментам общества с целью дать им возможность участвовать в трудовой деятельности и самостоятельно зарабатывать себе на жизнь. Одновременно ведется борьба с худшими проявлениями социальной изоляции (например, бездомностью, детской бедностью). При пересмотре Лиссабонской стратегии в 2005 г. дополнительный приоритет приобрели создание рабочих мест и конкурентоспособность.
11. Вопросам социальной сплоченности уделяется все больше внимания и в других регионах планеты; она включена в международную повестку дня в качестве направления работы в условиях новых реалий, особенно тех, что связаны с глобализацией. Например, в 2006 г. страны ЕС и Латинской Америки организовали в рамках регулярных саммитов конференцию высокого уровня по социальной сплоченности. В 2007 г. социальной сплоченности был посвящен XVII Ибероамериканский саммит. На саммите было особо отмечено, что социальная сплоченность становится одновременно и задачей, и всеохватывающим инструментом реализации экономических, социальных и политических целей. Социальная сплоченность представляется по своей сути многоплановым явлением, которое подразумевает не только включенность и участие всех в экономической, социальной, культурной и политической жизни, но и чувство солидарности и принадлежности к обществу, основанное на эффективном использовании гражданских прав и демократии. Приняв во внимание аналогичные соображения Международная организация труда (МОТ) недавно внесла в международную повестку дня две важные темы: социальное измерение глобализации и повестку дня для достойного труда.
Толкования понятия социальной сплоченности
12. В мире политики и в научном сообществе существует множество различных толкований понятия социальной сплоченности (врезка 1). Одним из наиболее влиятельных является толкование, которое делает акцент на общих ценностях и преданности объединяющему сообществу. С точки зрения данного набора идей социальная сплоченность зиждется на связях и связности между отдельными членами общества. В таком значении понятие социальной сплоченности близко идее социальной солидарности, когда люди и группы людей объединяются ради общего дела, понимают, что есть коллективное благо, и готовы действовать ради него, видя себя при этом членам сообщества.


Врезка 1
Различные толкования понятия социальной сплоченности
Социальная сплоченность...

  • создается сильными социальными связями и согласием членов общества со своими совместными обязанностями

  • предполагает, что все люди в состоянии участвовать в экономической жизни и пользоваться ее благами

  • требует наличия процессов, с помощью которых можно «спросить» с органов власти, и распределения ресурсов в обществе

  • требует терпимости к представителям других культур и традиций и их признания.

13. Второе толкование делает акцент на полном и активном участии человека в жизни общества, особенно в ее экономических аспектах. С этой точки зрения, ключевую роль играют рынок и экономическая включенность людей. Одной из важнейших функций политики является обеспечение каждому человеку возможностей для участия в экономической жизни, особенно в том, что касается доступа к рабочим местам. Любые действия и практические шаги, направленные на оттеснение людей с рынка труда, представляют собой, соответственно, угрозу социальной сплоченности. Разительный контраст представляют взгляды, вытекающие из убеждения, что общество формируется конфликтами. Согласно этим взглядам, акцент должен быть сделан на концентрации власти, в особенности в том, что касается экономических интересов и неравномерного распределения ресурсов рынком без организованного благоприятного воздействия государства. Политический проект, вытекающий из такого подхода, рассматривает социальную сплоченность как, с одной стороны, перераспределение в пользу наименее благополучных, а с другой - создание институтов и процессов, которые «бросают вызов» существующим структурам власти и распределения и посредничают между сегментами населения с разными интересами и амбициями. Еще один подход делает акцент на культурных факторах. В контексте многокультурных обществ социальная сплоченность рассматривается в плане необходимости терпимости, культивирования многообразия и уважения к разным культурам. Центральная роль здесь отведена идентитету и признанию: люди хотят, чтобы их убеждения и культуру ценили, особенно если они отличаются от убеждений и культуры большинства. Согласно данной точке зрения, сплоченность оказывается под угрозой, если требованиями, связанными с различными идентитетами, не управлять с использованием механизмов, признающих многообразие и приспосабливающихся к нему.


Подход Совета Европы к вопросам социальной сплоченности
14. Совет Европы сделал больше, чем любая другая национальная или международная организация, для развития социальной сплоченности в качестве набора целей и практических действий в рамках проведения соответствующей политики, трансформировав ее из концепции в политический подход. Помимо прочего, это означает, что у нас есть прочная основа - это достижения Совета Европы в этой области. Достижения нашей Организации в сфере социальной сплоченности опираются в основном на ее правовые документы и при этом вытекают из деятельности, которая относится к выражению своего видения и обнародования положительных примеров из практики.
15. Отличительная черта подхода Совета Европы - это его отношение к доступности прав для всех как к непременному условию для формирования сплоченного общества, как к принципу, содействующему признанию достоинства всех людей вне зависимости от их способности самостоятельно удовлетворять собственные потребности. Весь спектр гражданских, политических и экономических прав защищен двумя основополагающими документами Совета Европы в области прав человека: Европейской конвенцией о защите прав человека и основных свобод и Европейской социальной хартией, а также органами, в обязанности которых входит обеспечение уважения указанных прав. Европейская социальная хартия представляет собой основополагающий консенсус по вопросу о подходах Совета Европы к социальной сплоченности. Тот факт, что из всех документов Совета Европы о социальных правах этот документ ратифицировало наибольшее число стран-членов Организации, свидетельствует о том, что он затрагивает ключевые аспекты европейской социальной модели. В Хартии содержится 19 основных статей, первые 10 из которых касаются в основном занятости, рынка труда и вопросов производственных отношений. Остальные относятся к проблемам образования, жилья, социального обеспечения и здравоохранения. Выполнение обязательств, принятых при подписании Хартии, оценивается с помощью международного надзорного механизма на основе отчетов, которые ежегодно предоставляются ратифицировавшими документ государствами.1 В 1999 г. вступила в силу пересмотренная Европейская социальная хартия, в которой сведены воедино права, установленные первоначальной Европейской социальной хартией с поправками по Дополнительному протоколу от 1988 г.2 и ряд новых прав. В основе пересмотренной Хартии лежит принцип неделимости всех прав человека. Отсутствие дискриминации зафиксировано в Хартии в качестве всеобъемлющего принципа, согласно которому пользование правами необходимо обеспечивать без дискриминации по какому-либо основанию, будь то расовое происхождение, цвет кожи, пол, язык, религия, политические или иные убеждения, национальное или социальное происхождение, состояние здоровья, принадлежность к национальному меньшинству, сословное или иное положение. Важное место в пересмотренной Европейской социальной хартии, как и прежде, занимают права, связанные с занятостью, при этом появилось упоминание о праве на защиту от бедности и социальной изоляции и праве на достойное жилье по разумной цене. С введением инновационного механизма исполнения документа - протокола о коллективных жалобах - группы социального партнерства и НПО получают право подавать жалобы непосредственно в Европейский комитет по социальным правам.
16. Анализ подхода, принятого Хартией, показывает взаимосвязь между социальными правами и социальной сплоченностью. Эти права представлены в Хартии в виде обязательств государств, а не, например, прав отдельных людей. Таким образом, в Хартии зафиксированы определенные правовые рамки, при этом она идет дальше, устанавливая стандарты и выдвигая определенные примеры из практики и принципы в области процесса (например, консультирование и, в случае служб социального обеспечения, вовлеченность потребителей услуг, а также добровольных и иных организаций). Еще одним значимым аспектом подхода Европейской социальной хартии является тот факт, что ею предусмотрено совершенствование стандартов с течением времени. Действует соответствующая процедура анализа, в соответствии с которой правительства обязаны периодически выявлять новые обязательства, которые они могли бы на себя взять. Кроме того, Хартия основывается не на единообразной модели, но на общих ценностях: вместо единообразия превалирует принцип гармоничного движения к общему набору стандартов.

17. В распоряжении Совета Европы имеется также ряд других правовых документов по социальным правам. Европейский кодекс социального обеспечения с Протоколами вступил в силу в 1968 г. Его цель - содействие развитию социального обеспечения во всех странах-членах Совета Европы. В Кодексе определяются нормы охвата системой социального обеспечения и устанавливаются минимальные уровни защиты, которые государства должны обеспечивать в таких сферах, как медицинское обслуживание, пособия по болезни, пособия по безработице, пособия по старости, пособия в связи с производственной травмой, семейные пособия, пособия по беременности и родам, пособия по инвалидности, пособия в связи с потерей кормильца и т.д. Особую озабоченность Совета Европы вызывали и вызывают права трудящихся-мигрантов. Конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов (1977) регулирует правовой статус трудящихся-мигрантов с целью обеспечения равного отношения к ним по сравнению с гражданами принимающей страны и содействует социальному прогрессу трудящихся-мигрантов и их семей. Конвенция призывает к равенству в отношениях к трудящимся-мигрантам и трудящимся-гражданам принимающей страны, в том числе в следующих сферах: жилье, образование, социальное обеспечение, социальное и медицинское обслуживание, профессиональное обучение, пользование услугами служб занятости и условия труда. Конвенция - один из правовых документов Совета Европы, которые ратифицировало наименьшее число стран-членов (см. Приложение 1). Наряду с Европейской конвенцией о социальном обеспечении (1977) Конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов направлена на устранение норм, дискриминирующих людей по признаку гражданства, посредством применения принципа равенства, а также на нейтрализацию ограничений, основанных на территориальной сфере действия законодательства.

18. Помимо принятия нормотворческих документов Совет Европы способствует развитию социальной сплоченности путем реализации межправительственных программ и выработки соответствующей политики. Пересмотренная стратегия социальной сплоченности сегодня является ведущим программным документом в этой сфере.
Пересмотренная стратегия социальной сплоченности
19. Пересмотренная стратегия социальной сплоченности датируется 2004 г., и, как следует из ее названия, является новой версией первоначальной стратегии, принятой в 2000 г. Анализ основных акцентов Пересмотренной стратегии дает много полезной информации.
20. Пересмотренная стратегия продолжает традицию Совета Европы и использует подходы, основанные на правах человека, будучи ориентирована на построение социальной сплоченности как фундамента для реализации этих прав. Подходы, выработанные в рамках Пересмотренной стратегии, можно свести к четырем основным отличительным особенностям (врезка 2).

Врезка 2
Ключевые элементы Пересмотренной стратегии социальной сплоченности


  • Приоритет демократических переговоров, предусматривающих развитие общей ответственности, прав и верховенства права;

  • Акцент на том факте, что признание прав для всех должно сопровождаться набором программ, направленных на стимулирование экономического роста, благосостояния для всех и устойчивого развития;

  • Призыв к активной реинтеграции уязвимых групп населения, а не только к юридическому признанию их прав;

  • Акцент на том, что ответственная реализация общественных действий и консультации заинтересованных лиц друг с другом позитивно влияют на ценности, лежащие в основе сплоченных обществ.




21. В первую очередь речь идет об идее общей ответственности, распространяющейся на общественную и частную сферы. В связи с этим в Пересмотренной стратегии обсуждается и подчеркивается ключевая, хотя и меняющаяся, роль государства и органов власти и выявляются другие ключевые игроки и процессы, например, диалог с социальными партнерами и привлечение НПО. Так стратегия расширяет пространство для деятельности, содействует участию людей в жизни гражданского общества и увеличивает число «игроков», вовлеченных в сферу социальной сплоченности. Например, родители и семья прививают своим детям чувство социальной ответственности, бизнес и СМИ проходят к осознанию того, что их деятельность имеет социальные последствия.


22. Во-вторых, в Пересмотренной стратегии подчеркивается, что подход, основанный исключительно на юридическом признании индивидуальных прав, недостаточен для обеспечения социальной сплоченности. Необходимы еще и программные процессы, в которых переплетены экономический рост, всеобщее благосостояние и устойчивое развитие. Особо отмечены следующие сферы: социальная защита, социальные услуги, занятость, жилье. В Пересмотренной стратегии особо подчеркивается необходимость интегрирования социального измерения в экономическую жизнь с акцентом на зависимости устойчивого развития от устойчивости развития общества и окружающей среды. Таким образом, социальной сплоченности необходимо активно добиваться.
23. Третьим важным пунктом подхода, выработанного в Пересмотренной стратегии, является тот факт, что в Стратегии уделяется особое внимание группам людей, находящихся под угрозой попадания в категорию уязвимых. Конкретно упомянуты дети, молодежь, семьи, находящиеся в нестабильной жизненной ситуации, мигранты и этнические меньшинства, люди с ограниченными возможностями, пожилые люди. Пересмотренная стратегия, поддерживая инклюзивный подход, подчеркивает важность активной реинтеграции граждан и уязвимых групп населения. Такой тип «интеграции посредством демократии» не требует отказа от различий, а наоборот, делает их важным фактором в процессе определения индивидуальных прав на общественной арене.
24. Четвертым ключевым элементом Пересмотренной стратегии является привлечение внимания к культурным и этическим сторонам вопроса и их важности для формирования социальной сплоченности. Стратегия развивает социальную ответственность как этику. В ней, например, есть отсылки к «социальным достоинствам сотрудничества» в нашем конкурентном рыночном мире. Семья и система образования рассматриваются в качестве факторов, играющих жизненно важную роль в этом отношении. Отмечена острая необходимость восстановления чувства общности, принадлежности, преданности общим ценностям. Если поместить все это в контекст работы нашей Организации, мы увидим, что консультации и совместное принятие решений - это те две «демократические компетенции», которые необходимы для обеспечения социальной сплоченности в современном обществе.
25. Специальная рабочая группа поддерживает подход, принятый Пересмотренной стратегией. В ней изложены основополагающие принципы социальной сплоченности. Ее внедрение имеет принципиальное значение, но не менее принципиально наличие четкого набора программных целей, соответствующих современным и вероятным будущим условиям. Если рассматривать проблему с этих двух точек зрения, необходимо далее конкретизировать некоторые аспекты подхода к вопросу социальной сплоченности.
Актуальность идеи социальной сплоченности сегодня
26. Один из основополагающих вопросов, поднятых Специальной рабочей группой, касается полезности социальной сплоченности в качестве ведущей концепции, причем не только для Совета Европы, но и на уровне стран-членов. Проведя тщательный анализ, члены Специальной рабочей группы пришли к выводу, что данная концепция действительно указывает путь вперед. У нее множество преимуществ.
27. Во-первых, она имеет всеохватный характер. Социальная сплоченность не только имеет фундаментальное значение в соотнесении с социальной жизнью, но и обладает потенциалом для соединения целого ряда сфер политики и их привязывания к всеобъемлющему набору целей. Вопрос социальной сплоченности не нужно включать в совокупность политических программ в качестве еще одной темы. Это общий подход, соединяющий социальные факторы с факторами экономики, политики и культуры. Политике нужен такой широкий (но не расплывчатый) социальный подход, который может служить мировоззренческой концепцией или конечной точкой в отношении социальных задач. Из всеохватного характера социальной сплоченности вытекает еще одно мощное преимущество: понятие социальной сплоченности несет в себе дополнительное значение. Речь идет о совместной работе всех сторон, необходимости баланса между ними, а также систематических скоординированных действий для реализации такого баланса.
28. Во-вторых, социальная сплоченность - это подход, который способствует мирному совместному проживанию людей в обстановке, которая характеризуется одновременно неопределенностью и стабильностью. Социальная сплоченность содействует поиску новых площадок для консультаций и координирования, а также прояснения сфер ответственности индивида и коллектива. Необходимость нахождения новых пространств для диалога и консультаций жизненно важна в нынешних обстоятельствах. Процессы социальных консультаций, в которых есть место самостоятельности человека, играют ключевую роль в восстановлении и укреплении доверия. Кроме того, как отмечается в Пересмотренной стратегии социальной сплоченности, существует, с одной стороны, необходимость, а с другой - возможность переориентировать общественную деятельность в другом направлении. Социальная сплоченность направляет внимание на новые роли общественных институтов в плане содействия коллективным консультациям и прояснения каналов связи с гражданами. Подход, основанный на социальной сплоченности, отдает приоритет наведению мостов поверх разделительных линий, выявляя видимые и невидимые формы включенности и чувства принадлежности, а также маргинализации и дискриминации.
29. В-третьих, социальная сплоченность представляет собой «модульную» идею, которая напрямую связана с функционированием демократии. Взгляд сквозь призму социальной сплоченности дает нам возможность выявлять социальные основы демократии, в частности, социальные условия, необходимые для оптимального функционирования демократии. Это относится не только к тому, какой процент граждан голосует на выборах или иным образом активно участвует в демократическом процессе. Это касается также того, как государственные органы приходят к тем или иным решениям, и до какой степени они при этом учитывают широкие интересы общественности. Примечательной сильной стороной социальной сплоченности является тот факт, что она применима на всех уровнях, т.е. имеет отношение не только к местному уровню, но и к национальному, и к международному. Кроме того, концепция социальной сплоченности позволяет внедрить некий «фильтр», чтобы производить «замеры», насколько то или иное действие или решение, государственное или частное (частные дела также затрагивают интересы общества), способствует равенству, достоинству и вовлеченности людей в жизнь общества.
30. Социальная сплоченность как концепция актуальна еще и потому, что является воплощением социальных целей Европы, в то время как другие концепции таковыми не являются. По сравнению, например, с концепцией социальной включенности – «флагманской» идеей социальной политики ЕС с момента принятия Лиссабонской стратегии в 2000 г. - концепция социальной сплоченности располагает более сильным набором связей с функционированием демократии и общественного здоровья. Программные «решения», которые вытекают из обеих концепций, также различаются. В то время как социальная включенность отдает приоритет понятию включенности в рынок труда, социальная сплоченность предполагает более широкий круг социальных отношений, связей и противовесов в качестве основы для формирования оптимального общества и здоровой демократии.
Подход, принятый Специальной рабочей группой
31. Оборотная сторона идеи социальной сплоченности - это ее абстрактный характер. Расплывчатость мешает выработке четкой призмы для анализа и принятия решений. Проанализировав существующие определения и оценив различные аспекты социальной сплоченности, Специальная рабочая группа пришла к заключению о необходимости четкого и емкого понимания социальной сплоченности. В этой связи члены Специальной рабочей группы согласны с определением социальной сплоченности, выработанным в Пересмотренной стратегии социальной сплоченности. Кроме того, Специальная рабочая группа подчеркивает, что от расплывчатых формулировок необходимо уходить не путем чрезмерного упрощения определений, а устанавливая в дополнение к определению принципы и методы достижения социальной сплоченности (врезка 3 и врезка 4).

Врезка 3
Подход Специальной рабочей группы к вопросу социальной сплоченности
Определение Совета Европы

Социальная сплоченность - это способность общества обеспечивать благополучие всех своих членов, минимизируя диспропорции в развитии и избегая маргинализации людей.


Специальная рабочая группа считает, что социальная сплоченность - это еще и

способность общества управлять различиями и разногласиями и обеспечивать средства достижения благосостояния всеми его членами.


Принципы

Равный доступ к правам и ресурсам, внимание к уязвимым группам, достоинство/признание индивида - принципы, выраженные в правах человека

Общая ответственность

Подход, подразумевающий стимулирование активности граждан (участие в жизни общества, урегулирование разногласий)

Управление балансом интересов, поколений и сфер деятельности

32. Из определения видно, что понятие социальной сплоченности основывается на способности и готовности общества повышать благосостояние и минимизировать диспропорции в развитии и маргинализацию людей. Именно такое понимание социальной сплоченности стало классическим в нашей Организации. Специальная рабочая группа расширяет это определение, подчеркивая, что движение к социальной сплоченности должно также основываться на активном управлении различиями и разногласиями в контексте демократической гражданственности. Это элемент наведения мостов. И материальные (объективные) ресурсы, например, экономическая ситуация, социальная защита, и более субъективные факторы, в частности, чувство принадлежности, безопасность и признание личности, нуждаются в управлении. Так складывается программный подход, цель которого - активное предотвращение и преодоление напряженности, разногласий и конфликтов на почве распределения ресурсов и идентитета и управление ими. Экономическое развитие и социальное развитие рассматриваются членами Специальной рабочей группы как понятия, неотделимые друг от друга, а устойчивость развития видится им зависящей от эффективного управления обоими с особым вниманием к балансу между различными сегментами населения, разными поколениями и сферами политики.


33. Члены Специальной рабочей группы в целом поддерживают существующие подходы Совета Европы, особенно те, что изложены в Пересмотренной стратегии социальной сплоченности. Тем не менее, Специальная рабочая группа разрабатывает также элементы собственного подхода, предусматривающего ряд изменений и дополнений к нынешним представлениям о концепции.
34. Первый принцип подхода Специальной рабочей группы - это социальные права. Подход с точки зрения прав отводит основное место достоинству человека и признанию личности. Он также связан с правами человека как с жизненно важным стержнем социальной сплоченности: социально сплоченное общество возможно только на основе достоинства всех его членов. Подход с точки зрения социальных прав предполагает также особое внимание к положению уязвимых групп населения. С точки зрения членов Специальной рабочей группы к таким группам относятся лица, живущие в бедности, а также лица, упомянутые в Пересмотренной стратегии социальной сплоченности (дети, молодежь, семьи, находящиеся в нестабильной жизненной ситуации, мигранты и этнические меньшинства, люди с ограниченными возможностями, пожилые люди).
35. Во-вторых, ответственность за включенность и вовлеченность людей в жизнь общества, в особенности уязвимых групп населения, должна быть расширена: она должна включать реализацию прав и обязанностей гражданина. Распространенные сегодня специализированные и конкретные подходы к вопросу включенности, хотя и последовательны, ограничены с точки зрения как способности влиять на поведение всех заинтересованных сторон, так и сфер деятельности, на которые они распространяются. Концепция социальной сплоченности - это стремление к формированию более широкой, гражданской общественной ответственности, призыв к всеохватному подходу к проблеме. В соответствии с тем, как видят социальную сплоченность члены Специальной рабочей группы, совокупность направлений политики в этой сфере сегодня нуждается в более согласованных, скоординированных подходах, предполагающих активное совместное участие людей в процессе, принимающих многообразие, воспринимающих затрагиваемые группы людей как партнеров, а не как цели, и признающих связанность различных сфер политики между собой.
36. В-третьих, активная вовлеченность людей и социальный диалог должны быть расширены с точки зрения содержания, сфер влияния и вовлеченных партнеров. Специальная рабочая группа в целом полностью разделяет ценности и достижения социального диалога и предлагает направить процессы гражданского диалога по путям, параллельным диалогу социальному. Цель гражданского диалога - содействие достижению консенсуса и разрешение конфликтов в Европе, которая становится все сложнее и сложнее. Европейские общества нуждаются в (новых) ненасильственных и согласованных процессах для разрешения конфликтов и непонимания, которые связаны с ресурсами или идентитетом. Чрезвычайно важна готовность людей сотрудничать и действовать коллективно. Существуют различные формы гражданского диалога. Одна из них - форма межкультурного диалога - это важный способ учета факторов культуры, которые все чаще становятся источниками непонимания и разделения между людьми. Гражданский диалог можно понимать и с точки зрения диалога поколений. Активную вовлеченность и диалог нельзя, тем не менее, консолидировать без решения «проблемы представительства», которая, как представляется, лишь усугубляется в европейских обществах. Тот факт, что меньшинства, мигранты и другие группы населения часто плохо организованы и недостаточно представлены в обществе, невозможно не заметить, как невозможно не заметить и снижающийся уровень общественного доверия к демократическим процессам и институтам.
37. В-четвертых, в любой стратегии XXI века в сфере социальной сплоченности ключевым понятием должна быть устойчивость развития. В Пересмотренной стратегии социальной сплоченности это подчеркивается, однако, более не уточняется. С точки зрения членов Специальной рабочей группы, это один из важнейших моментов. Понятие устойчивости развития следует рассматривать по двум ключевым «осям». Первая относится к демографическим изменениям в составе и качестве жизни населения Европы со всеми их последствиями с точки зрения уверенности в будущем и развитии многокультурных компетенций и «допусков» на всех уровнях. Вторая предполагает внимание к отношениям между экономической, социальной и экологической устойчивостью как условию формирования социальной сплоченности.
38. Социальная сплоченность, однако - это не только процесс. Это еще и некий набор результатов. Поэтому уровень социальной сплоченности можно выразить и измерить в достижении определенных условий в обществе. С точки зрения Специальной рабочей группы, социально сплоченное общество - это общество с прочно установившимися социальными правами, которые можно реализовывать, общество, в котором люди и группы людей действуют ответственно, социальный диалог принят за норму, институты и процедуры работают во имя гражданского диалога и активной вовлеченности людей в демократические процессы, а чувство безопасности и уверенности в завтрашнем дне превалирует. Далее, существуют четыре основных направления политики для достижения социальной сплоченности на национальном и международном уровнях: переориентация на реализацию социальных прав, дальнейшее развитие смысла и набора действий вокруг социальной ответственности, укрепление механизмов представительства, социального и гражданского диалога, создание условий для общего безопасного будущего (врезка 4). В этом, в целом, и заключается всеохватный подход: задачи выходят за рамки отдельных сфер политики и могут быть выполнены только комплексными действиями. Рекомендации по действиям, которые необходимо предпринять для выполнения этих задач, будут сформулированы в последней части доклада, который сам является программой действий.


Врезка 4
Приоритетные задачи в сфере социальной сплоченности в Европе ХХI века
1. Реинвестирование в социальные права и социально сплоченные общества
2. Формирование общества общей и социальной общественности
3. Укрепление механизмов представительства и демократического принятия решений, расширение социального и гражданского диалога и вовлеченности
4. Реагирование на демографические изменения и многообразие культур путем формирования уверенности в общем и безопасном будущем для всех

39. Эти задачи имеют отношение как к странам-членам, так и к самому Совету Европы (а также другим международным организациям). Однако в чем сила и слабость Совета Европы в этой сфере?


«Добавленная ценность» Совета Европы
40. Совет Европы является попечителем социальной Европы. Советом накоплены определенные достижения в этой области, к которым относятся правовые документы и стандарты, совокупность знаний, информации и опыта, а также хорошие рабочие отношения с целым рядом заинтересованных лиц. Помимо нацеленности на социальную Европу в общем плане, Организация обращает внимание на интересы существующих или потенциальных уязвимых групп людей, на тех, кто не имеет сильного голоса в нашем обществе (к ним можно отнести, например, цыган, душевно или физически больных или неполноценных людей, этнические и другие меньшинства, мигрантов, людей, живущих в бедности, детей). Европе необходимо защищать интересы этих людей.
41. Сила Совета Европы - в его наднациональном характере. Это мощное преимущество, учитывая тот факт, что основные проблемы сегодня выходят за рамки государственных границ, возникая в тех или иных процессах как на международном, так и на национальном уровне. На этом фоне большое число стран-членов - 47 - и геополитическое «покрытие» всех частей Европы означает, что Организация может не только действовать в наднациональном измерении, но и делать это с учетом широкой перспективы и разных влияний. Способность Организации привлекать внимание к ситуации в странах, не являющихся членами ЕС, а также к их потребностям, имеет принципиальное значение, как в целом, так и с точки зрения социальной сплоченности.
42. Далее, налицо факт: Совет Европы уникален тем, что в общеевропейском контексте придает фундаментальное значение социальным аспектам. Это, помимо всего прочего, означает, что если бы вопрос социальной сплоченности не был поднят в качестве важнейшей проблемы Организации, в этой сфере мы наблюдали бы большой пробел. Хотя совокупность проблем, которыми занимается Совет Европы, уникальна для этой организации, можно отметить взаимодополняемость Совета с ЕС и другими международными организациями, особенно с ОЭСР, ООН, МОТ и ВОЗ. Тем не менее, Совету Европы необходимо и дальше работать над прояснением своей уникальной роли, а также базы, на которой можно выстроить более глубокое сотрудничество между ним и другими международными организациями.
43. Наконец, «добавленная ценность» Совета Европы вытекает из особенностей его работы. Среди них:
a) роль площадки для диалога между европейскими странами-членами организации, механизмы содействия межправительственному сотрудничеству;

б) ориентация на сближение различных «аудиторий» - региональных и местных властей, социальных партнеров, НПО, научного сообщества, СМИ;

в) принимаемые сопроводительные меры (содействие укреплению потенциала, поддержка, мониторинг);

г) существование гибких инструментов (например, частичных соглашений), наличие механизмов «жестких» (законодательство) и «мягких» (установление стандартов и мониторинг, консультирование по вопросам проведения той или иной политики и (или) по вопросам развития, образовательная работа, повышение уровня информированности, финансовая помощь).


44. Члены Специальной рабочей группы осведомлены и об определенных слабых сторонах Совета Европы. Относительная скудость ресурсов, которые урезают или грозятся урезать, ослабляет способность Организации к действию, особенно в долгосрочной перспективе. Необходимость постоянно защищаться мешает построению сильного идентитета и долгосрочному планированию. Необходимо также отметить тот факт, что Совету как организации не хватает сильных полномочий. Речь идет не только о полномочиях по исполнению принятых документов и актов, которые относительно слабы, но и об опоре на «мягкие» методы в целом. Помимо сферы прав человека, Организация в основном полагается на сотрудничество, убеждение, приведение примеров, анализ. В отношении, в частности, вопроса социальной сплоченности, имеется ряд моментов, касающихся структуры Организации, которые следует поставить под сомнение. Генеральный директорат по социальной сплоченности (DGIII) имеет мандат только в отношении Европейского кодекса социального обеспечения и протоколов к нему, Европейской конвенции о социальном обеспечении и Европейской конвенции о правовом статусе трудящихся-мигрантов. В частности, директорат не играет никакой конкретной роли в отношении основного документа по социальной сплоченности в Европе – Европейской социальной хартии, которая находится в ведении Генерального директората по правам человека. Кроме того, структура Организации выстроена в соответствии со специализацией и бюрократической функции. Среди возможных результатов всего этого - относительно слабая взаимосвязь между подразделениями и малое число проектов, которые выходили бы за пределы функциональных сфер в рамках Организации. Это означает, что Организация стоит перед риском фрагментации, а поскольку социальная сплоченность является подходом всеохватным, нынешняя организационная практика, в рамках которой акцентируется горизонтальная специализация и устоявшееся структурное деление, вредит эффективности работы. Благодаря нынешней системе Генеральный директорат социальной сплоченности стоит перед риском погружения во второстепенные вопросы вместо того, чтобы заниматься основными.
45. С точки зрения Специальной рабочей группы, Европа сегодня как никогда нуждается в знаниях, опыте и деятельности Совета Европы в сфере социальной сплоченности. Однако чтобы реагировать на возникающие в этой связи вызовы, Совет Европы сам должен измениться и при этом подать пример новых подходов государствам-членам и другим действующим лицам. Таким образом, Специальная рабочая группа пришла к следующему выводу:
Социальная сплоченность - это стратегическая концепция для Совета Европы, которая во многом пересекается с выполнением ключевых задач Организации в сфере прав человека, демократии и верховенства права. Содействие формированию социальной сплоченности должно стать одним из основных видов деятельности Совета Европы. Однако чтобы вклад Организации в общее дело был весомым, ей необходимо сосредоточиться на четырех основных направлениях деятельности: интенсификации реализации социальных прав, развитии социальной ответственности, содействии социальному и гражданскому диалогу и формированию более укорененного чувства безопасности и уверенности в завтрашнем дне. Кроме того, Совету Европы необходимо принять всеохватный подход к собственной деятельности и стремиться к более эффективному развитию синергических связей между различными направлениями своей работы в сфере социальной сплоченности и других сферах деятельности.
46. Этот вывод будет изложен более подробно в Части 4, где будут представлены рекомендации по программе действий.

2.

Социально сплоченная Европа: основные вызовы

47. Ключевой вопрос для Специальной рабочей группы и социальной политики в целом заключается в том, каким образом глубокие изменения, происходящие в Европе (и в мире в целом) сказываются на социальной сплоченности. Эти изменения, по меньшей мере, меняют контекст, в котором проводится политика. Кроме того, они видоизменяют типы проблем, ожидающих решения.


48. Вызовы социальной сплоченности - это смешение внешних и внутренних изменений. Наиболее серьезный вызов социальной сплоченности бросают пять типов изменений: глобализация, демографические изменения, миграция, политические изменения, социально-экономические и санитарно-гигиенические тенденции. В Приложении 2 представлена вспомогательная статистическая информация по теме.
Глобализация
49. Термин «глобализация» используется сегодня очень широко, однако, тенденция такова, что формулируют его скорее однобоко. Глобализацию следует понимать как более широкое и сложное явление, которое включает ряд процессов, в том числе движение капиталов, бизнеса, информации, товаров, услуг и людей по планете и формирование наднациональной власти и институтов. Рынки расширяются по всему земному шару для обеспечения более эффективного распоряжения ресурсами. В рамках процесса глобализация также связала между собой участников рынка во всем мире и создала сложные конфигурации взаимных зависимостей. Одним из последствий глобализации является рост миграции. Если сравнить день сегодняшний с тем, что было раньше, спрос и предложение на рынке труда в конкретном месте могут теперь меняться гораздо быстрее и серьезнее, поэтому работникам, уже занятым или потенциальным, необходимо быть готовыми к переездам в поисках более подходящих рабочих мест. Кроме того, технический прогресс обеспечил возможность быстрее разрабатывать новую продукцию, срок службы которой часто намного короче, чем это было еще недавно.
50. Все последствия этих процессов еще до конца не ясны, но воздействие на социальную сплоченность следует ожидать на нескольких разных уровнях:


  1. Глобализация открывает возможности для дальнейшего экономического развития всех частей европейского континента и для наверстывания упущенного странами и регионами с низким уровнем жизни

51. На макроэкономическом уровне глобализация предполагает дальнейшее разделение труда между странами и регионами с использованием сопоставимых преимуществ с точки зрения не только сырья, но и навыков работников и относительных затрат на оплату труда. Глобализационные процессы несут в себе потенциал для дальнейшего экономического роста, сопровождающегося снижением неравенства между странами и регионами Европы. Если этот потенциал реализуется, уровень социальной сплоченности в Европе в целом повысится. Одним из потенциалов, заложенных в глобализации, является углубление специализации, особенно со стороны предложения, а также более эффективное распространение технологий и конкурентные стимулы для инноваций и роста производительности. Есть и потенциальные ценовые выгоды для потребителей. Тем не менее, все эти эффекты не являются «автоматическими». Страны, каждая в отдельности и все в целом, должны будут найти стратегию для того, чтобы наиболее оптимальным образом собрать «урожай» потенциальных выгод от соответствующих явлений в развитии. В частности, представляется, что менее развитым странам необходимо основывать динамику своего роста на повышении производительности и создании сопоставимых преимуществ для поддержания и укрепления своей конкурентоспособности на мировой арене. В этом смысле при выработке соответствующей политики важно рассматривать такие факторы, как инновационность, увеличение научно-технологического потенциала, повышение качества человеческого капитала и эффективное использование информационно-коммуникационных технологий внутри стран и за их пределами.




  1. Глобализация бросает вызов социальной политике, направленной на то, чтобы обезопасить человека в условиях более жесткой конкуренции и одновременно содействовать гибкости рынка труда

52. В целом, наиболее распространенной реакцией на глобализацию в Европе стали меры со стороны предложения: политика оказалась направленной на повышение привлекательности трудовых ресурсов для работодателя и более совершенную подготовку нынешних и потенциальных работников для рынка труда. По итогам недавно проведенного анализа глобализации и европейской социальной политики было сделано три вывода: достижения глобализации неравномерно распределяются между людьми, регионами и странами; в краткосрочной перспективе будут концентрироваться издержки глобализации, в то время как выгоды от нее материализуются лишь спустя время; выгоды не будут прирастать «автоматически»: они будут зависеть от успеха в осуществлении адекватных реформ в таких сферах, как конкуренция, регулирование и «социалка».3 В анализе также подчеркивается, что глобализация усиливает тенденции к снижению «местной солидарности» и противопоставлению одной системы социального обеспечения другой. Еще одно последствие глобализации заключается в том, что многим людям приходится жить в «шаткой» ситуации. Даже если какому-либо обществу удается успешно справляться с глобализацией, люди, работающие в конкретных секторах экономики теперь подвержены «новому» риску эпохи глобализации: речь о том, что их рабочее место может быть упразднено или перемещено в отдаленное место, иногда даже на другой континент. Риск потери работы и снижения доходов гораздо выше для неквалифицированных работников, чем для квалифицированных. Если не взяться за решение этой проблемы адекватным образом, сфера занятости станет более расколотой на квалифицированных и неквалифицированных работников.


Демографические изменения

53. Второй тип изменений, затрагивающих социальную сплоченность - это изменения демографические. В то время как совокупное население планеты продолжает расти, во многих «классических» индустриальных странах Европы в этой сфере мы наблюдаем стагнацию и устойчивые изменения в возрастной структуре населения. По прогнозам ООН население Европы уменьшится примерно на 70 млн. человек к 2050 г., в то время как в остальных частях света оно, как ожидается, вырастет примерно на 3 млрд.4 К этим цифрам следует относиться осторожно, поскольку это лишь предположения. При этом среди факторов, определяющих тенденции к уменьшению населения Европы (эти тенденции начались десятилетия назад и продолжаются по сей день) можно отметить изменения в схемах рождаемости (рождаемость не поспевает за уровнем, достаточным для восстановления убыли населения) и значительно возросшая средняя продолжительность жизни (по прогнозам она и дальше будет расти). В этой связи уместно упомянуть о таких вопросах, как возможность совмещения семейной жизни, работы и жизни в обществе, а также о вопросах, связанных с жилищными условиями и семейными пособиями. Условия труда также являются решающим фактором. Необходимо, кроме того, признать реальное давление, которые оказывается на экономику и общество с точки зрения производительности, социального и экономического обновления. Члены Специальной рабочей группы осознают это, а также степень колебаний упомянутых факторов в Европе.

54. Эти и другие факторы несут в себе четыре вида рисков или вызовов современной Европе - рисков, связанных с семейной жизнью.


следующая страница >>

Смотрите также:
Доклад специальной рабочей группы высокого уровня по вопросам социальной сплоченности в XXI веке
2703.07kb.
17 стр.
Диалог высокого уровня по вопросам политики в сфере повышения готовности к стихийным бедствиям в Азиатско-Тихоокеанском регионе Гонолулу, Гавайи, 11 ноября 2011 года
56.95kb.
1 стр.
Информация о конференции группы экспертов ООН по социальной статистике
24.86kb.
1 стр.
Конвенция о биологическом разнообразии
483.64kb.
6 стр.
Доклад XXI экономического Форума: конкуренция, сотрудничество, европейская солидарность. Центральная и Восточная Европа 2004-2011
1417.56kb.
8 стр.
Оценка ситуации в регионе Каспийского моря и прикаспийских государствах в апреле 2011 года
416.64kb.
3 стр.
Доклад рабочей группы Президиума Государственного совета Российской Федерации Январь 2005 года Москва 2005
866.38kb.
4 стр.
Доклад Рабочей группы о работе ее восемьдесят девятой сессии
243.29kb.
1 стр.
Доклад внеочередной сессии Рабочей группы по автомобильному транспорту по внедрению цифрового тахографа
103.77kb.
1 стр.
«педагогика высшей школы»
23.3kb.
1 стр.
Отчеты о подготовительных мероприятиях (январь февраль 2009) Тезисы докладов
269.59kb.
1 стр.
Рабочей программы дисциплины Социальная реклама
35.38kb.
1 стр.